策义集团人才成长周 | 加速人才开发、赋能、成长-凯发app

策义集团已经全面复工，结合国家政策，保证公司正常运转和快速发展，恢复正常办公秩序，带着我们策义人的追求与目标启航。

本周是人才成长周，加速人才开发、赋能、成长。企业人才的培养和素质的提高是一个长期的工程，围绕战略目标确定人才需求，不断发现新的人才源泉，以双赢方式挖掘员工的潜能，将员工个人的雄心与公司目标相结合。

2020年人才中心依据集团经营业绩2亿元目标，规划、开发季度业绩目标达成的策义铁军百人计划30%（30 人）、动态调整、实施全员以业绩为导向的人才开发、赋能、成长系统。由外及内开发a/b角人才计划，赋能、成长人数占在职总人数30-50%（即20-80 人）。

第一季度人才中心依据集团季度经营业绩目标，开发新策义铁军百人计划10%（10 人）、动态调整、实施以业绩指标赋能、由外及内开发a/b角人才计划，赋能、成长人数占在职总人数30%（即20 人）。

第一季度人才中心依据集团季度经营业绩目标，开发新策义铁军百人计划10%（10 人）、动态调整、实施以业绩指标赋能、由外及内开发a/b角人才计划，赋能、成长人数占在职总人数30%（即20 人）。

策义集团通过大力实施人才开发与培养，不断提高复合实用型高技能人才队伍，以人才为支撑，促进人才集聚与产业优化升级并进。